metodologia primera fase

Metodologia EmpleaRSE: Fase 1 del proceso de selección: identificación de competencias clave.

La plataforma empleaRSE cuenta con una potente metodologia de análisis e identificación de coincidencias entre las competencias declaradas por el candidato y las necesidades de la empresa cliente.

 

  • Análisis multivariable automatizado. Más de 40 competencias clave.
  • Emisión de informe estadístico del número de candidatos disponibles en nuestras bases de datos y porcentajes de coincidencias. No se facilitan datos personales en esta fase.
  • Completamos la búsqueda de forma directa en el mercado o a través de headhunting.

 

En esta primera fase del proceso el objetivo es realizar una segmentación de posibles candidatos en función de las necesidades que la empresa ha marcado como competencias deseables en el formulario de búsqueda de candidatos para empresas.

 

  • Como empresa puede consultar las coincidencias entre candidatos con competencias clave y sus necesidades tantas veces como necesite. Sin coste alguno.
  • A partir del informe de coincidencias, contacte con nosotros y le acompañaremos en el resto del proceso.
  • Los datos personales de los candidatos no son revelados hasta la fase de presentación a la empresa, una vez obtenido el consentimiento de las personas que participan en el proceso.

 

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